在新時(shí)達(dá)財(cái)務(wù)三支柱體系變革的穩(wěn)步推進(jìn)中,管理會(huì)計(jì)的理念正深入到方方面面,財(cái)務(wù)體系從核算型向賦能支撐型轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)了從賬房先生到作戰(zhàn)參謀的轉(zhuǎn)變。日前,新時(shí)達(dá)財(cái)務(wù)部傳來(lái)捷報(bào),5名財(cái)務(wù)人員經(jīng)過勤奮的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,順利通過管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力(PCMA)高級(jí)項(xiàng)目的理論考試及論文的撰寫,成為全國(guó)第二批取得高級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書的人員 。本次考試,新時(shí)達(dá)通過率達(dá)到83%,遠(yuǎn)高于38%的總體通過率。
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普通財(cái)務(wù)人員完成管理會(huì)計(jì)師的華麗變身,將助力新時(shí)達(dá)財(cái)務(wù)BP轉(zhuǎn)型,為企業(yè)財(cái)務(wù)事業(yè)的發(fā)展注入了新活力,賦予了新動(dòng)能,也將用更先進(jìn)的理念更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中總協(xié)”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》以及《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)[2021]27 號(hào))、《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025 年)》(財(cái)會(huì)[2021]34)等相關(guān)文件精神,著力培養(yǎng)根植于中國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的管理會(huì)計(jì)人才,助力新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。中總協(xié)基于業(yè)財(cái)融合的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)途徑,陸續(xù)推出初級(jí)、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目后,在2020 年推出管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力(PCMA)高級(jí)項(xiàng)目。
管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái),其職能作用從傳統(tǒng)的手工記賬核算,事后算賬,變成了解析過去、控制現(xiàn)在與籌劃未來(lái),深度參與管理決策、幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要工具,能夠滲透到企業(yè)的各個(gè)層面,為企業(yè)管理提供基礎(chǔ)信息,管理手段、評(píng)價(jià)方法等,全面推動(dòng)企業(yè)從粗放式到集約式發(fā)展,從粗放型管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理,合理使用企業(yè)資源,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。
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在新時(shí)達(dá)財(cái)務(wù)三支柱體系變革的穩(wěn)步推進(jìn)中,管理會(huì)計(jì)的理念正深入到方方面面,財(cái)務(wù)體系從核算型向賦能支撐型轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)了從賬房先生到作戰(zhàn)參謀的轉(zhuǎn)變。日前,新時(shí)達(dá)財(cái)務(wù)部傳來(lái)捷報(bào),5名財(cái)務(wù)人員經(jīng)過勤奮的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,順利通過管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力(PCMA)高級(jí)項(xiàng)目的理論考試及論文的撰寫,成為全國(guó)第二批取得高級(jí)管理會(huì)計(jì)師證書的人員 。本次考試,新時(shí)達(dá)通過率達(dá)到83%,遠(yuǎn)高于38%的總體通過率。

普通財(cái)務(wù)人員完成管理會(huì)計(jì)師的華麗變身,將助力新時(shí)達(dá)財(cái)務(wù)BP轉(zhuǎn)型,為企業(yè)財(cái)務(wù)事業(yè)的發(fā)展注入了新活力,賦予了新動(dòng)能,也將用更先進(jìn)的理念更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中總協(xié)”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》以及《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)[2021]27 號(hào))、《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025 年)》(財(cái)會(huì)[2021]34)等相關(guān)文件精神,著力培養(yǎng)根植于中國(guó)本土且具備國(guó)際化視野的管理會(huì)計(jì)人才,助力新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。中總協(xié)基于業(yè)財(cái)融合的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)途徑,陸續(xù)推出初級(jí)、中級(jí)管理會(huì)計(jì)師項(xiàng)目后,在2020 年推出管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力(PCMA)高級(jí)項(xiàng)目。
管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來(lái),其職能作用從傳統(tǒng)的手工記賬核算,事后算賬,變成了解析過去、控制現(xiàn)在與籌劃未來(lái),深度參與管理決策、幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略。管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要工具,能夠滲透到企業(yè)的各個(gè)層面,為企業(yè)管理提供基礎(chǔ)信息,管理手段、評(píng)價(jià)方法等,全面推動(dòng)企業(yè)從粗放式到集約式發(fā)展,從粗放型管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理,合理使用企業(yè)資源,加強(qiáng)內(nèi)部管理,提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力。